“저는 계약직이라 퇴직금이 없다고 하던데, 정말인가요?” 이런 말을 들은 분들이 많습니다. 결론부터 말하면 틀린 말입니다. 계약직도 조건을 충족하면 정규직과 똑같이 퇴직금을 받을 수 있습니다. 근로기준법과 근로자퇴직급여 보장법은 고용 형태에 따라 퇴직금을 차별하지 않습니다. 기간제 근로자, 계약직, 촉탁직 모두 조건만 맞으면 퇴직금 지급 대상입니다. 이 글에서는 계약직 퇴직금 지급 조건, 계산 방법, 계약 갱신 시 처리 … 더 읽기
“입사한 지 3개월밖에 안 됐는데 연차가 있나요?” 많은 신입 직원들이 모르는 사실이 있습니다. 입사 첫 달부터 연차가 생깁니다. 연차는 1년 다 채워야만 생기는 게 아닙니다. 입사 1년 미만에도 매달 개근하면 1일씩 연차가 발생합니다. 이 글에서는 연차 발생 기준과 계산 방법, 1년 시점 연차 처리 방법, 연차 수당까지 2026년 기준으로 정리합니다. 연차 발생 기준 — 입사 … 더 읽기
“사장님이 주휴수당 그런 거 없다고 하던데요” 알바하시는 분들이 가장 많이 헷갈리는 문제 중 하나예요. 알바 관련 글을 쓰다 보니 이런 말을 정말 자주 들어요. 모르면 그냥 넘어가게 되는 돈인데, 사실 조건만 맞으면 편의점 알바든 카페 알바든 배달 알바든 전부 받을 수 있다는 게 팩트인거죠. 사장님이 모른다고 해도 이게 없어지는 수당이 아니거든요. 알바 주휴수당 계산 방법을 … 더 읽기
“제가 먼저 그만뒀는데 실업급여 받을 수 있을까요?” 음.. 이 질문은 제가 사회 초년생을 비롯하여 오래 근무하신 분들 다 통틀어 정말 많이 받는 질문이에요. 원칙적으로는 안 되지만요. 조건에 따라 받을 수 있는 경우가 생각보다 많다는 거죠. 받을 수 있는 조건인데도 모르고 포기하는 분들이 너무 많아서 예외 조건을 하나하나 정리해 봤어요. 자발적 퇴사 실업급여 수급 가능한 조건 … 더 읽기
“딱 11개월 일하고 그만뒀는데 퇴직금 받을 수 있나요?” 가장 많이 받는 질문 중 하나입니다. 결론부터 말하면, 원칙적으로는 받을 수 없습니다. 하지만 상황에 따라 예외가 있어서 정확히 알고 있어야 손해를 보지 않습니다. 이 글에서는 퇴직금 1년 미만 지급 조건, 받을 수 없는 경우, 예외적으로 받을 수 있는 경우, 계산 방법까지 2026년 기준으로 정리합니다. 퇴직금을 받으려면 두 … 더 읽기
