노동·임금 법률정보

제가 초창기 법률 관련 일을 시작한지 얼마 되지 않았을 즈음에 이런 질문을 많이 받은 기억이 나요. “사장님이 4대보험은 알아서 한다고 했는데 월급에서 공제가 안 되더라고요.” 이런 말을 듣다 보면 가입이 됐는지 안 됐는지조차 모르는 경우가 많았다는 거죠. 여러분이 아셔야하는 건 4대보험 미가입은 사업주만의 문제가 아니라는 걸 아셔야 해요. 가입이 안 되어 있으면 실업급여를 못 받거나, … 더 읽기

저도 최근에 퇴직을 했고 퇴직 전에 실업급여를 계산해본 후 정리를 했었어요. 다만 제가 일하며 직접 만나서 들었던 분들 중에서 퇴직하고 나서야 실업급여를 얼마나 받을 수 있는지 확인하고 예상보다 적다며 당황하는 분들을 자주 봤었는데요. 미리 알고 준비했다면 달랐을 텐데 싶은 경우가 많았던 거죠. 고용보험 가입 기간과 이직 전 평균임금만 알면 실업급여 계산은 직접 해볼 수 있어요. … 더 읽기

제가 들었던 수많은 사연중 갑자기 해고 통보를 받은 분들의 사연을 들을 때마다, 대부분 “해고를 당하긴 했는데 이게 정당한 해고인지 아닌지조차 모르겠다”는 말을 하시는데요. 억울한 해고를 당했을 때 참고 넘어가는 분들이 생각보다 많은데, 법적으로 다툴 수 있는 방법이 있어요. 부당해고 구제신청은 해고일로부터 3개월 이내에 노동위원회에 신청하면 되고, 인정되면 복직 또는 임금 보상을 받을 수 있다는 사실 … 더 읽기

제 경험상, 아이가 아직 어린데 육아휴직을 다 쓰기도 회사에 눈치 보이고, 그렇다고 풀타임으로 복직해서 일하기도 부담스럽다는 분들이 많아요. 맞벌이라면 더더욱 하루하루 나눠서 육아를 하기도 하고, 부부 서로가 육아에 대한 원칙을 만들어서 하루 통으로 독박육아를 하는 경우도 꽤 있죠. 저도 그렇고요. 이런 상황을 위해 만들어진 제도가 바로 육아기 근로시간 단축 인데요. 주 15~35시간으로 줄이고, 줄어든 시간만큼 … 더 읽기

혹시 야근은 매일 하는데 수당이 없는 상태인가요? 제가 일하면서 많이 듣는 말중 하나가 “포괄임금제라서요”라는 말을 하는 분 계세요. 그런데 그게 항상 합법인 건 아니라는 거 알고 계셨을까요? 조건을 제대로 갖추지 않은 채 운영되거나, 실제 야근 시간이 계약서에 정한 범위를 넘으면 추가 수당을 청구할 수 있거든요. 알고 나서 억울함을 표출하는 경우도 꽤 있었어요. 그래서 오늘은 2026년 … 더 읽기

출산을 앞두고 가장 많이 궁금해하는 것 중 하나가 출산휴가 급여를 얼마나 받을 수 있는지입니다. 회사 규모에 따라 지급 주체가 달라지고, 신청 방법도 다소 복잡하게 느껴질 수 있습니다. 2026년 기준 출산전후휴가 기간, 급여 지급 금액, 신청 방법, 배우자 출산휴가까지 한 번에 정리합니다. 출산전후휴가란? 출산전후휴가는 근로기준법 제74조에 따라 임신 중인 여성 근로자에게 보장되는 법정 휴가입니다. 출산 전후를 … 더 읽기

저도 20대 중반부터 야근이 없었으면 좋겠다 생각했었던 사람이예요. 현재는 주위에도 항상 야근을 달고 산다는 분들이 많고요. 저 역시도 그랬지만 아직까지도 야근 하고 급여를 받을 때쯤 수당을 제대로 받은 건지 모르겠다는 분들이 꽤 많아요. 막상 계산해보면 매달 몇만 원씩 덜 받고 있는 경우도 꽤 있더라고요. 많게는 거의 한달 식비를 놓쳐버린 분도 있었다는 게 참 안타까워요. 연장, … 더 읽기

월급이 올랐는데도 여전히 최저임금에 못 미치는 금액을 받고 있다면, 사업주는 법을 어기고 있는 것입니다. 최저임금 위반은 단순한 급여 문제가 아니라 형사 처벌 대상 범죄입니다. 2026년 기준 최저임금 계산 방법, 위반 여부 확인법, 신고 절차, 벌금 기준까지 한 번에 정리합니다. 2026년 최저임금 — 먼저 기준부터 확인 최저임금은 매년 8월 고용노동부 장관이 고시하며, 다음 해 1월 1일부터 … 더 읽기

일하다 다쳤는데 회사에서 “알아서 처리하라”고 한다면, 그냥 넘기지 마세요. 산업재해는 치료비부터 생활비까지 국가가 보상해주는 제도가 마련되어 있습니다. 산재 신청 방법을 정확히 알면 사업주 동의 없이도 직접 신청할 수 있습니다. 2026년 기준 신청 절차, 보상 종류, 필요 서류까지 한 번에 정리합니다. 산재란? — 산업재해보상보험 기본 개념 산재(산업재해)란 근로자가 업무와 관련하여 부상·질병·장해·사망을 입은 경우를 말합니다. 산업재해보상보험법에 따라 … 더 읽기