포괄임금제무효

혹시 야근은 매일 하는데 수당이 없는 상태인가요? 제가 일하면서 많이 듣는 말중 하나가 “포괄임금제라서요”라는 말을 하는 분 계세요. 그런데 그게 항상 합법인 건 아니라는 거 알고 계셨을까요? 조건을 제대로 갖추지 않은 채 운영되거나, 실제 야근 시간이 계약서에 정한 범위를 넘으면 추가 수당을 청구할 수 있거든요. 알고 나서 억울함을 표출하는 경우도 꽤 있었어요. 그래서 오늘은 2026년 … 더 읽기